高年齢者の健康管理は？　定年延長に伴う留意点｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

高年齢者の健康管理は？　定年延長に伴う留意点

2013.09.01

Q: 　当社には、数年前から定年を延長して、65歳まで働けるように、従業員との契約を変更しました。初の試みなので、特にこれらの健康管理をどのようにするか迷っています。当社は、食品を加工する工場ですが、何か良い手だてがあれば教えてください。【宮城・Ｔ社】

A: 従業員の体力を把握　年配者向け実施計画も有効
　少子高齢化の今、多くの会社が高齢者に働く機会を与えて、事業場の労働力を高める努力をしています。長期間働いてきた人に継続して働いてもらうので、上司である課長・部長にとってもありがたい存在です。まず、定年延長のメリットから考えます。…

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