年齢上限を設定？ パート募集時の条件
2018.03.08
【労働施策総合推進法（旧雇用対策法）】
- Q
パートの募集に当たり、高齢者も積極的に採用するつもりです。一方で正社員の定年年齢や無期転換権との兼ね合いも心配です。たとえば、有期雇用で年齢上限を定めて募集することは可能でしょうか。【島根・Ｎ生】
- A
-
有期雇用は年齢不問に
雇用対策法10条では、募集・採用に当たり、年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければならないとしています。
年齢の上限等を定めることは原則禁止ですが、いくつかの例外が認められています。…
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平成30年3月5日第3151号16面 掲載
