高年齢者給付の権利は？　雇止め直後に復職したら｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

高年齢者給付の権利は？　雇止め直後に復職したら

2018.03.09

Q: 　嘱託再雇用で60歳後半まで働いていた従業員が、後継者の段取りも付いたので、雇止めとなりました。ところが、その直後に後継予定者が不祥事により、自ら辞表を提出して職場を去りました。雇止めとなった高齢者に職場復帰をお願いしたところ、まだハローワークに行って、高年齢求職者給付金の申請はしていないということです。仮に復職した場合、給付金の権利はどうなるのでしょうか。【広島・Ｇ社】

A

　65歳以上の高年齢被保険者が離職した場合には、基本手当ではなく、高年齢求職者給付金を受給することになります（雇保法37条の２）。

　給付金の受給要件は、「離職の日以前１年間（傷病等で賃金を受けられなかった期間があるときは最長４年）に被保険者期間（賃金支払基礎日数11日以上の月）が６カ月以上ある」ことです（37条の３）。

　給付金は一時金で支払われ、被保険者であった期間（算定基礎期間）が１年以上なら、基本手当日額の50日分、１年未満なら30日分となります（37条の４）。…

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