改正健保法３条１項９号のハで、短時間労働者の報酬については、最賃法４条３項各号に掲げる賃金に相当するものとして厚生労働省令で定めるものを除くとしています（平28・３・31保発0331第７号）。

　具体的には、下記のものは除かれます。

①臨時に支払われる賃金
②１月を超える期間ごとに支払われる賃金
③所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金
④所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金
⑤深夜労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分
⑥最低賃金において算入しないことを定める賃金（最賃法４条３項３号に掲げる賃金）