定時決定において、「業種や職種の特性から、４～６月までの報酬額がその他の時期と比較して著しく変動するような場合も、保険者算定を行う」としています。具体的には、４～６月の３カ月間の報酬をもとに算出した標準報酬月額と、前年７～当年６月までの１年間の報酬の月平均額（支払基礎日数17日未満の月を除く）によって算出した標準報酬月額の間に２等級の差がある場合、過去１年間の月平均報酬月額により、標準報酬月額を算定するというものです。手続きには、事業主の申立書のほか、本人の同意書も必要とされています。手続きに当たっては、事前に年金事務所に確認してみてください。