傷病手当を受けられるか　健保の手当受給中に失業｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

傷病手当を受けられるか　健保の手当受給中に失業

2018.05.09 【雇用保険法】

Q: 　病気で入院し、まもなく有期労働契約（１年契約を１回更新）の期間満了となります。当面、回復の見込みが立たないため、再更新は断念しました。フルタイムなので、労災・雇保・健保・厚年すべて加入し、保険料（労災以外）も納めてきました。現在は、健保の傷病手当金を受けていますが、他の保険からも給付を受けられないでしょうか。【山形・Ｎ生】

A

　労災保険の障害補償給付は、「業務上の傷病」であることが前提なので、「私傷病」であれば対象外です。厚生年金の障害厚生年金は、障害等級に該当することが要件になります。こちらは、治ゆ後の障害の状態に応じて、今後、申請を行うか否かを検討することになります。

　本欄では、雇用保険の傷病手当（雇保法37条）について詳しくみていきましょう。…

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