温度調整する義務あり　作業中断し軽い運動も

　四季は、冬から始まって、春、夏、秋と毎年経験するわけですが、とくに青森などの北国の気温は、かなり下がります。したがって、どこの職場でも冬季はどのような体調管理を実施するかは、現場で働いている従業員にとっても、企業の経営管理にとっても重要な課題になっています。従業員のうち休む人が増えれば、それだけ企業の労働力が低下することになり、場合によっては事業場の存続の危機にまで発展する恐れもないとはいえません。

　社員の健康管理の維持は社員本人の自発的な努力も必要ですが、経営者が従業員の健康を守る責務にとっても重要な事項です。

　実際の企業などで実践している、社員の冬の健康管理の実績なども参考に、どんな改善対策が必要か探ってみましょう。…