半日年休の処理でよい？　午前と午後で時間異なる｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

半日年休の処理でよい？　午前と午後で時間異なる

2015.02.01

Q: 　当社は９時始業、17時30分終業（休憩は12時から13時）で、１日の所定労働時間は７時間30分となっています。午前と午後の所定労働時間はそれぞれ３時間と４時間半でバラバラですが、半日単位で年休を取得したときには、どのように処理するのが正しいのでしょうか。【秋田・Ｋ社】

A: 日単位で管理し0.5日に　時間請求との併用も可能
　年次有給休暇は、採用後継続勤務６カ月に達した日に10労働日の有給休暇権が発生します（労基法39条）。10労働日という文言を使用し労働日単位を表していることから、労働者が半日単位で請求しても、使用者は原則として応じる義務はありません（昭24・７・７基収1428号）。ただし、半日単位の請求について、労働者がその取得を希望して時季を指定し、これに使用者が同意した場合であり、…

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