社宅も現物給与になる？ 基本手当の計算で影響は
2015.04.15
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北海道で採用され、東京本社に配置転換されていた従業員がいます。自己都合退職で故郷に戻りますが、雇用保険の基本手当の計算で質問があります。当社提供の社宅について、現物給与として加算する必要がありますか。「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」という告示が出ていますが、これを使うのでしょうか。【東京・Ａ社】
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手当一律なら賃金の範囲 告示評価額をもとに決定
雇用保険では、賃金を「賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対象として事業主が労働者に支払うもの」をいうと定義しています（雇保法４条）。
しかし、…
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平成27年4月15日第2232号 掲載
