出産手当金を不正受給？　育休中に家業手伝い負傷｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

出産手当金を不正受給？　育休中に家業手伝い負傷

2015.05.15 【健康保険法】

Q: 　出産が終わり、産休明けに職場復帰を目指していました。体力と勘を取り戻したいと実家の店を手伝っていたのですが、転倒しケガをしてしまいました。まだ出産手当金をもらっていますが、産休中に実家で仕事をすると不正受給になるのでしょうか。また、ケガの場合にもらえる傷病手当金にも影響があるでしょうか。【埼玉・Ｅ子】

A: 労務不能は要件とされず　ケガ長引けば傷病手当金

　原則として出産日以前42日から出産日の翌日以後56日まで被保険者が受給できる出産手当金は、１日につき標準報酬日額（標準報酬月額を30で除した金額）の３分の２に相当する金額が支給されます（健保法102条）。ただしその間も給与が支払われる場合は、出産手当金の額と給与の１日分相当の金額との差額分が限度となります。…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。