休憩中も携帯電話禁止？　「自由利用」に反するか｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

休憩中も携帯電話禁止？　「自由利用」に反するか

2015.10.15

Q: 　当社工場では、製造工程の機密管理の必要性から、工場内に携帯電話等の私物の持ち込みを全面的に禁止しています。このたび、休憩中であっても社内での電話の使用を禁止してはどうかという意見が出ました。個人的にはやりすぎのような気がしますが、休憩時間の利用についてどのように考えればいいのでしょうか。【群馬・Ｏ社】

A: 施設管理上の制約受ける　使用エリア限定や許可制も
　休憩時間は、労働時間が６時間を超える場合には45分、８時間を超える場合には１時間必要となります。超える場合ですから、８時間ちょうどの場合には45分で足ります。ただし、８時間を１分でもオーバーすれば１時間の付与が必要になります（労基法34条）。同条３項では、使用者は休憩時間を自由に利用させなければならないとしています。…

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