工期設定も「改革」したい　受注工事の期間がタイト｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

工期設定も「改革」したい　受注工事の期間がタイト

2018.05.30 【建設業法】

Q: 　工事を受注しましたが、非常にきつい工期となっています。最近働き方改革といわれていますが、適正な工期を設定してもらえないのでしょうか。【茨城・Ｐ社】

A: 残業規制や休日確保強化　罰則適用の動き踏まえ
　建設工事における適正な工期設定等のためのガイドライン（平29・8・28建設業の働き方改革に関する関係省庁連絡会議申合せ）があります。ガイドラインの趣旨等は、働き方改革実行計画（平29・３・28働き方改革実現会議決定）において、一定の猶予期間の後、建設業に時間外労働の罰則付き上限規制を適用するとされたこと、また建設業の生産性向上に向けた取組みと併せ、適正な工期の設定等について民間も含めた発注者の取組みが必要等の趣旨から、受発注者が相互の理解と協力のもとに取り組むべき事項を指針として取りまとめたものです。具体的内容は以下のとおりです。…

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