休日８日で総枠超える？　フレックス制の割増賃金｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

休日８日で総枠超える？　フレックス制の割増賃金

2016.05.15

Q: 　４月からフレックスタイム制を導入しました。６月のカレンダーをみると、土日が８日となっています。１日８時間で22日労働した場合、176時間となります。法定労働時間の総枠は、約171時間ですから、超える分は時間外扱いになるのでしょうか。【山梨・O社】

A: 200時間まで不要の特例　その他変形制に適用なし
　フレックスタイム制は、１カ月以内の一定の期間の総労働時間を定めておき、労働者がその範囲内で各日の始業および終業の時間を選択できる制度です。フレックスタイム制で時間外労働となる時間は、以下の算式により清算期間（１カ月以内）における法定労働時間の総枠を超えた時間となります（平11・３・31基発168号）。…

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