産休中に事業場閉鎖？ 地震で事業継続が困難 勤務地を限定して採用
2016.05.30
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先日の地震で被害の大きかった営業所について、事業の継続が困難なため閉鎖を検討しています。しかし、勤務地限定で採用した従業員の中に、産休を取得中の人がいます。解雇もやむなしとなった場合、どのような対応が考えられるでしょうか。【熊本・Ｍ社】
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天災時は解雇制限除外も
事業所閉鎖に伴う解雇に関して、お尋ねのケースでは注意すべき事項が２点あります。第１は、「勤務地限定社員」の解雇の是非です。勤務地限定ですから、会社に転勤を命じる権限はありません。しかし、必ずしも「逆もまた真なり」ではありません。…
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平成28年5月30日第3066号16面 掲載
