育休給付打ち切られるか 休業中に第２子出産予定
2018.08.17
【雇用保険法】
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現在は、育介法改正により、最長２歳まで育児休業を取得できます。初めての子を出産し、育児休業を取得中に第２子を妊娠したとします。延長した育児休業が終了する前に（復職する前に）、次の産休・育休に入った場合、育児休業給付はどうなるのでしょうか。【宮城・Ｉ社】
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産休で第１子の育休終了 第２子につき取得可能
育児休業の取得期間は、原則子が１歳に達するまでですが、「保育所に入れない」等の事情があれば、１歳６カ月までの延長、２歳までの再延長が可能です（２歳までの再延長は平成29年10月１日施行）。雇用保険の育児休業給付も、連動して最長２歳まで支給される規定に改められています。
育児休業給付は、休業開始前２年間にみなし被保険者期間が12カ月以上あることが支給要件となっています（雇保法61条の４第１項）。ただし、「疾病、負傷等やむを得ない理由により引き続き30日以上賃金の支払いを受けることができなかった場合」は、「休業開始前２年に上記期間を加えた期間（最長４年）」が判定期間となります（受給要件の緩和）。
やむを得ない理由の一つとして、…
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平成30年8月15日第2312号 掲載
