賞与が障害年金に影響？ 計算ベースは平均賃金 労災特別支給金も受給
2018.08.28
【労災保険法】
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今年のボーナスは、入社以来最高レベルの支給月数でした。先日、現場従業員と談笑した際、年金の話になりましたが、この方は昨年、業務上災害で６級の障害補償年金の受給権を得ています。冗談半分で「もし、今年、裁定を受けていたら、年金の額が増えていたでしょうか」と質問されました。長年、受給する年金が「ケガした単年度の賞与」に左右されるのでしょうか。【大阪・Ｎ社】
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年間給与の２割まで反映
障害補償給付のうち、障害等級７級以上は年金給付となります。６級は「給付基礎日額」の156日分です（労災法15条、別表１）。
給付基礎日額は、最低補償額（平成30年度は3940円）等の細かな違いはありますが、基本的には「労基法の平均賃金に相当する額」とされています（労災法８条）。平均賃金ですから、ボーナス（３カ月を超える期間ごとに支払われる賃金）は計算ベースから除かれます。…
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平成30年8月27日第3174号16面 掲載
