入退場記録は保存不要？ 専門業務型裁量制を採用 時間把握義務ないと認識
2018.09.07
【労働基準法】
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当社ではＩＣカードで職場の入退場時間を記録していますが、システム管理者から記録の廃棄について質問がありました。一般の労働者分については３年間の保存義務があると考えていますが、専門業務型裁量労働制の対象者は労働時間の把握義務がないので、保存する必要もないという理解で良いのでしょうか。【広島・Ｗ社】
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労働時間の状況で３年分
一般の労働者については、「労働時間の適正把握ガイドライン（平29・１・20基発0120第３号）」のなかで、「労働日ごとの始業・終業時刻の確認」「記録の３年間の保存」が義務付けられています。しかし、同ガイドラインでは「法41号に定める者（管理監督者、監視断続労働者等）およびみなし労働時間制が適用される労働者」は対象から除くと述べています。
それでは、裁量労働制で働く従業員については、記録を保存する必要がないのでしょうか。先に結論を述べると、…
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平成30年9月10日第3176号16面 掲載
