大学入試は規制なし？　男女で異なる取扱い｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

大学入試は規制なし？　男女で異なる取扱い

2018.09.11

Q: 　医科大学の入試で男子の受験生に対し、女子の受験生の点数を一律に低く見積もっていたことが発覚しました。裁判になったらどのような展開になるのか注目していますが、均等法では社会人になって職場で働いている人について男女差別をしないように定めている法律だと記憶しています。受験生にはやはり適用されないのでしょうか。【徳島・Ｈ子】

A: 適用対象外も好ましくない
　均等法の正式名称には「雇用の分野における」という言葉があるように、雇用されている労働者の男女差別を防止することが目的です。ここでいう労働者とは「雇用されて働く者をいい、求職者を含むもの」と示されており…

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