マイナンバー関連改正は　採用手続書類に追加項目｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

マイナンバー関連改正は　採用手続書類に追加項目

2016.06.15

Q: 　新規採用者を４月に受け入れた際、雇用保険の被保険者資格取得に関する手続きを行いました。新しい様式にはマイナンバー（個人番号）の記載欄が増え、本人確認のうえ、番号情報を取得しました。資格取得時のほか、マイナンバー関係ではどのような改正があったのでしょうか。【高知・E社】

A: 雇用継続給付　事業主経由して届出　労使協定の締結不要に
　マイナンバー法の施行に伴い、社会保障関係でも各種の申請時にマイナンバー（および法人番号）の記載が必要になりました。雇用保険・労災保険・労働保険適用徴収関連では、平成28年１月１日提出分から新様式を用いています。ただし、…

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