労働日も減らすべき？ 育休後は時短のみ規定
2018.10.22
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育休から復帰する正社員が、労働時間のほか労働日も減らしてほしいといいます。当社で所定労働日数が正社員より少ない場合、有期のパートとなりますが…。【島根・Ｉ社】
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非正規転換の強要ダメ
事業者は、３歳に満たない子を養育する労働者の申出に基づき所定労働時間を短縮する措置を講じなければならないとしています（育介法23条１項）。…
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平成30年10月22日第3181号16面 掲載
