産業医の周知必要に？　社員に診断行わないが｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

産業医の周知必要に？　社員に診断行わないが

2018.11.13

Q: 　１万人近くが働く会社で、社内に診療所を設けています。内科医や歯科医が在室している曜日や時間帯を入れた当番表を出して社員に知らせていますが、産業医は直接社員を診断しないので当番表等を特に出していなかったところ、来年度から何らかの提示が必要になると聞きました。この変更点について教えてください。【宮城・Ｋ社】

A: 業務内容等の提示を義務化
　産業医は、常時50名以上の労働者が就業する事業場で選任義務があります（安衛法13条、安衛令５条）。労働者の健康の保持増進に資するため、生活指導や衛生教育を行ったり、作業環境・職場環境改善に関し事業者に勧告する役割を担います。…

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