半分出勤で受入制限なし？ 日数限定業務の解釈 勤務日を調整したら
2018.11.23
- Q
派遣の期間制限について質問です。当社は娯楽施設で通年営業を行っています。パート社員のほかに、週２・３日勤務（週７日の半分以下）の派遣社員も受け入れています。役員から、「日数限定業務ということで、期間制限の対象から外せないのか」という意見が出されています。どのように回答すれば良いのでしょうか。【大阪・Ｃ社】
- A
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業務分割する形はダメ
平成27年９月に施行された派遣法では、「事業所単位」と「個人単位」の２種類の期間制限を設けています。ともに３年が上限ですが、事業所単位は所定の手続きを経ることで延長が可能です。
ただし、派遣労働者が①無期雇用労働者、②60歳以上の高齢者である場合のほか、次の業務に関して派遣を受ける場合も期間制限の適用がありません（派遣法40条の２）。…
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平成30年11月26日第3186号16面 掲載
