「月平均80時間」は遡るか　４月以降の取扱い教えて｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

「月平均80時間」は遡るか　４月以降の取扱い教えて

2019.02.12

Q: 　当社では36協定を４月から１年間協定しています。時間外の上限規制のうち、２から６カ月の平均80時間は、平成31年４月の時点で３月、２月、とさかのぼって判断するのでしょうか。それとも、36協定ごとにリセットされるようなイメージで良いのでしょうか。【滋賀・Ｏ社】

A: 適用猶予期間など除外　異なる協定でも今後通算

　改正労基法36条６項では、36協定で定める延長時間について、１カ月100時間未満であること、直前の２カ月から６カ月を平均して１カ月当たり80時間を超えないこと（いずれも休日労働を含む）という要件を満たさなければならないとしています（下図参照）。その他、月45時間や年360時間、特別条項の年720時間などの要件がありますが、上限規制の施行に当たっては、経過措置が設けられています。…

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