年齢で最低保障あり? 業務上災害の休業給付 労働時間が少なく低額

2016.08.15
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 50歳代の時給パートで、週5日・半日勤務の方がいます。倉庫で作業中にケガをし、しばらく休業を余儀なくされることになりました。1日当たりの労働時間が少ないので、平均賃金も低額となります。年齢別の最低・最高限度額の表をみつけました。休業補償給付は、この表の最低限度額で計算されるのでしょうか。【鹿児島・G社】

A

給付日額の特例を適用

 労災保険の休業補償給付は、休業4日目から「給付基礎日額」の60%相当が支給されます(労災法14条)。さらに特別支給金として、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

関連キーワード:
平成28年8月15日第3077号16面 掲載
  • 広告
  • 広告

あわせて読みたい

もっと見る もっと見る
ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。