18歳未満に裁量制は？ 高プロ適用除外と明記 法60条で規定見当たらず
2019.02.22
【労働基準法】
- Q
働き方改革関連法（改正労基法）による高度プロフェッショナル制度が、平成31年４月１日からスタートします。年少者が対象外なのは常識的に考えれば分かりますが、法律の条文にも明記されました。そこでちょっと疑問がわいたのですが、裁量労働制の場合、年少者に適用されるケースがあるのでしょうか。【東京・О社】
- A
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法定超えるみなし不可
高度プロフェッショナル制度の対象者には、深夜も含めた割増賃金・休憩等の規定が適用されません。「高度の専門的知識を必要とし、時間と成果の関連性が高くない」業務が対象となり、年収等の要件も付されています。
当然、年少者（満18歳に満たない者）は対象外となります。具体的には、労基法60条で年少者に適用されない条文が列挙されています。
① 32条の２から32条の５まで（変形労働時間制関連）
② 36条（時間外等）…
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平成31年2月25日第3198号16面 掲載
