時間外80時間は毎月確認？　チェック煩雑にすぎる　上限違反の心配ほぼない｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

時間外80時間は毎月確認？　チェック煩雑にすぎる　上限違反の心配ほぼない

2019.03.01

Q: 　時間外上限規制に関しては、月100時間未満のほか２～６カ月平均で80時間以内に収める義務もあるといいます。当社では、特別条項の発動対象者は少数派です。違反が生じているか確認する作業は簡単ではありませんが、毎月すべての従業員に対して、２～６カ月平均の数字をチェックする必要があるのでしょうか。【宮崎・Ａ社】

A

　改正労基法により、時間外・休日労働（36）協定を結ぶ際の上限（通常と特別条項発動時）が明記されました。適正な36協定を結んだうえで、さらに次の３種類の上限も順守しなければなりません（労基法36条６項）。

　①　坑内労働その他有害業務…１日２時間以内…

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