割増清算時の単価いくら　変形期間途中に昇給　残業したタイミング関係か｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

割増清算時の単価いくら　変形期間途中に昇給　残業したタイミング関係か

2019.07.05

Q: 　変形労働時間制（フレックスタイム制等）の清算期間が長い場合、「最終月にまとめて時間外が計上される」という記事を読みました（令元・５・13付本紙3208号16面）。そこで清算期間の途中（たとえば、３カ月フレックス制の２カ月目）に昇給があった場合の取扱いですが、清算期間の初期に残業が集中しているケース等で、最終月に支払う割増賃金はどのように計算すべきでしょうか。【山形・Ｓ社】

A

　１年単位変形労働時間制にも共通する問題ですが、本欄では３カ月単位のフレックス制を例として検討します。

　清算期間が１カ月超の場合、１カ月単位では「月平均で週50時間を超えた分」のみを時間外として確定させ、40時間超50時間未満の分は最終月にまとめて清算します（労基法33条１項・２項）。

　最初の２カ月に…

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