休日割増が付くのか 日曜から月曜にかけ勤務
2019.10.28
- Q
法定休日の日曜に急な対応で出勤し、そのまま月曜まで作業に時間がかかりました。月曜に勤務した分の割増賃金はどうなるでしょうか。【北海道・Ｒ社】
- A
-
該当しないが深夜に注意を
労基法の考え方では、１回の勤務が午前０時を超えて２暦日にまたがっても、始業時刻が属する日の１日の労働とされます（昭63・１・１基発第１号）。午前０時以後についても当該勤務の終業時刻までは前日から連続した勤務であり、当該勤務時間が８時間を超えた段階で、原則２割５分以上の時間外割増の対象になります（労基法37条１項）。…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
令和元年10月28日第3230号16面 掲載
