派遣先にも義務が？　パワハラ防止へ措置｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

派遣先にも義務が？　パワハラ防止へ措置

2019.11.26 【労働施策総合推進法（旧雇用対策法）】

Q

　現在、厚生労働省において、パワハラ指針を策定する作業が進められていると聞いています（令元・11・11付3232号本紙１面）。

　当社では多数の派遣社員を店舗に配置しています。セクハラやマタハラと同じように、派遣先（受入先）に対しても一定の措置が義務付けられるのでしょうか。【岡山・Ｓ社】

A

　パワハラ防止関連の規定は、労働施策総合推進法の中に追加されました。事業主の措置義務は、30条１項で定められています。その内容は、「厚生労働大臣が指針で」定めます（同条３項）。

　改正法の施行日は令和２年６月１日が予定されていますが、中小企業は令和４年３月31日まで努力義務という扱いです。ただし、…

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