週平均40時間なら割増なし？ 特定の１カ月に出勤集中 １年変形制で日程を調整
2012.01.23
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節電のため、１年単位変形制のスケジュールを調整しました。結果として、３月の稼働時間が増えましたが、従業員から「これで、１円も割増賃金が出ないのはおかしい」と疑問の声が寄せられました。「１年平均で週40時間」の条件を満たせば、月の労働時間に上限はないのでしょうか。【大阪・Ｄ社】
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振替休日あれば賃金増減
１カ月単位変形労働時間制では、変形期間を平均して週40時間以内の条件を満たすため、１カ月の法定労働時間の上限が自ずと決まります。31日の月の場合、40時間×31日÷７日＝177.14…時間です。
しかし、１年単位変形労働時間制では、月をまたいで労働時間の貸借ができます。ただし、労基則第12条の４（１年単位の変形労働時間制における労働時間の限度等）の制約を受けます。…
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平成24年1月23日第2857号16面 掲載
