「登録者」の個人情報も保護？ 労働契約締結する前 派遣法適用される対象か
2012.01.16
- Q
派遣法は、個人情報の保護に関し厳しい規制を設けています。一般労働者派遣事業を営む事業所で登録型派遣を実施する際、登録者の個人情報も取得します。登録者と会社の間では正式に雇用契約が締結されていませんが、この場合も個人情報保護の対象になるのでしょうか。【栃木・Ｆ社】
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雇用者と収集範囲異なる
個人情報保護法は、「生存する個人に関する情報」を対象とするので（第２条第１項）、雇用労働者以外の登録者等の情報も、当然、その適用範囲に含まれます。ここでは、派遣法上の規制が登録者に及ぶか否かを検討します。
派遣法は、業務の目的達成に必要な範囲内で、労働者の個人情報を収集・保管・使用するよう求めています（第24条の３）。派遣元事業主・従業者等は、正当な理由がなければ、知り得た秘密を他に漏らしてはなりません（第24条の４）。…
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平成24年1月16日第2856号16面 掲載
