今さら雇止め証明書交付？ 期間満了で契約終了 退職から相当期間が経過
2012.02.13
- Q
契約期間満了で雇用関係を終了したパート労働者から、「雇止めの理由の証明書」の請求を受けました。当社としては、円満に処理を済ませた事案と考えていたので、今さら話を蒸し返したくないのが本音です。雇止めから「相当期日が経過」した後でも、証明書の交付義務があるのでしょうか。【愛知・Ｕ社】
- A
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紛争防止のため応諾を
はじめに、パート労働者が希望しているのがどの請求書なのか、確認が必要です。労働者が退職した場合、退職時の証明書（労基法第22条第１項）を請求できます。退職時の証明書は、退職事由のいかんにかかわらず、請求があれば交付義務が生じます。厚生労働省の証明書モデルをみると、「契約期間の満了による退職」も例示されています（平11・２・19基発第81号）。…
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平成24年2月13日第2860号16面 掲載
