手待時間どう扱う？ 社会保険の加入要件
2012.03.26
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当社で夜間の電話対応の業務に従事する者を雇用します（１年契約、更新あり）。労基法第41条の労働時間の適用除外の許可を受ける予定ですが、健康保険や厚生年金の被保険者となる「４分の３条件」はどのように判断すればいいのでしょうか。【香川・Ｔ社】
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拘束時間含め４分の３判断
健康保険や厚生年金の被保険者となるためには、原則として、以下の①および②ともに、一般の従業員の４分の３以上であることが必要とされています。…
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平成24年3月26日第2866号16面 掲載
