歩合給ゼロで年休賃金は？　退職予定の営業マン　残日数すべて消化する｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

歩合給ゼロで年休賃金は？　退職予定の営業マン　残日数すべて消化する

2012.06.04 【労働基準法】

Q: 　従業員が退職願を持ってきましたが、年休の残日数が30日以上あり、それをすべて消化する予定で退職日を指定しています。最後の月（賃金の計算月）は、１日も出勤しません。営業職で一部は歩合給制を採っていますが、最終月は歩合給ゼロで、歩合相当の年休賃金は不要という扱いでよいでしょうか。【茨城・Ｓ社】

A

　年休取得時に支払う賃金は、次の３種類の中から選択します（労基法第39条第７項）。そのどれかを「予め選択した場合、必ずその選択された方法による」必要があります（平11・３・31基発第168号）。

①　平均賃金
②　通常の賃金
③　健保法の標準報酬日額…

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