更新日またいで育休か 有期雇用者から申出
2012.06.11
- Q
有期の雇用契約を反復更新している女性から育休取得の申出がありました。休業予定期間中に契約の更新日を迎えますが、申出を認めるべきでしょうか。【新潟・Ｓ社】
- A
-
２回に分け取得できる
雇用期間が１年以上で、子が１歳を超えて引き続き雇用されることが見込まれる者は、育児休業を申し出ることができます。（育介休業法第５条第１項）。ただし、子が１歳から２歳の間で、労働契約の期間が満了し更新されないことが明らかである者は申出できません。…
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平成24年6月11日第2876号16面 掲載
