週48時間超え違法か １年変形制で３週間以上
2012.06.18
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当社では、１日８時間・１週５日を基本とする１年単位変形労働時間制を採っています。先日、労組側から、「労働時間の実績をチェックしたら、週48時間を超える週が３カ月単位で３週を超えている」とクレームがありました。法律上、これは是正が必要なのでしょうか。【佐賀・Ａ社】
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割増払えば条件満たす
１年単位変形労働時間制では、１日・１週間の労働時間に上限を設けています。１日10時間、１週52時間が限度ですが、そのほか次の条件も満たす必要があります（労基則第12条の４）。…
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平成24年6月18日第2877号16面 掲載
