100％保障可能か 傷病手当金に上乗せ
2012.07.23
- Q
私傷病休職中に賃金を100％補填したいと思っても、会社が報酬を支払えば、その分傷病手当金が減額されてしまいます。上乗せはできないのでしょうか。【奈良・Ｋ社労士】
- A
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組合独自の給付なら調整は不要
傷病手当金と報酬の調整について、健保法第108条では、報酬の全部または一部を受けることができる期間について、傷病手当金を支給しない。ただし、報酬の額が傷病手当金の額より少ないときは、その差額を支給するとしています。傷病手当金は、標準報酬日額の３分の２に相当する額です。被保険者の手取りは、報酬が支払われてもこの額が上限です。…
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平成24年7月23日第2882号16面 掲載
