食事手当すべて報酬? 社食で使える食券支給

2012.09.03
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 社労士試験の勉強中、健康保険の報酬の範囲が分からなくなりました。「食事手当」として報酬を支払うか、それとも社員食堂で使える食券やICカードなどを支給するかでどう違うのでしょうか。【千葉・K子】

A

3分の2以上を負担なら不算入

 単に食事手当として毎月の報酬に上乗せして支払い、会社から食事代の控除もなければ全額報酬扱いです。一方、社食の食券などの現物給与は扱いが異なります。

 食券などは、それを通貨に換算した額を報酬として計上します。具体的には、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

関連キーワード:
平成24年9月3日第2887号16面 掲載
  • 広告
  • 広告

あわせて読みたい

もっと見る もっと見る
ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。