勤続年数から除外か　私傷病休職者の年休計算｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

勤続年数から除外か　私傷病休職者の年休計算

2012.09.17

Q: 　当社では、来年度から年休付与日を４月１日に統一する予定です。私傷病で長期休職者が出たとき、「勤続年数」の計算はどうなるのでしょうか。休職期間を除いて計算すると、基準日にズレが生じてしまいます。該当者１人だけ、４月１日と異なる日に付与する必要があるのでしょうか。【山口・Ｓ社】

A: 在籍期間にカウントを

　年休は入社６カ月後に与えるのが原則ですが、前倒しを条件として付与日を統一することも可能です（平６・１・４基発第１号）。最初の付与日（基準日）が決まると、その日から１年サイクルで次の年休付与日が到来します。…

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