継続雇用先が拡大？ 改正高年齢者法を公布
2012.09.24
【高年齢者雇用安定法】
- Q
当社では、従来から定年後の再雇用を子会社で行ってきました。法改正で継続雇用できる企業の範囲が拡大されたと聞きましたが、どうなるのでしょうか。【広島・Ｓ社】
- A
-
関連会社の範囲明文化
平成16年の高年齢者法改正で、企業は65歳までの雇用確保措置を講じるよう義務付けられました（第９条）。条文には規定されていませんが、子会社やグループ会社で継続雇用しても同条が求める継続雇用制度に含まれるものと解されています。…
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平成24年9月24日第2890号16面 掲載
