「更新基準」は必ず書面で

　労働条件通知書の記載事項変更は、労働契約法の改正に伴う措置の一環です。改正労働契約法は平成24年８月10日に公布され、平成25年４月１日施行を予定しています（一部は、公布日施行）。

　昨年末にまとめられた同法改正の建議（平23・12・26労審発第641号）では、「有期労働契約の継続・終了に係る予測可能性と納得性を高める」ため、労基法関連の法整備も必要と指摘していました。具体的には、「契約更新の判断基準を労基法第15条第１項後段に基づく書面明示事項に格上げ」するよう求めています。…