有期契約期間を「リセット」？　５年超えると無期転換　“クーリング”の要点教えて｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

有期契約期間を「リセット」？　５年超えると無期転換　“クーリング”の要点教えて

2012.11.26

Q: 　改正労契法では、５年を超える有期労働契約の無期転換を義務付けています。ただし、一定のクーリング期間が過ぎれば、５年の計算が「リセット」されるといいます。公布された施行規則の条文を読んだのですが、難解な内容でキチンと頭の中で整理できません。要点をかいつまんで説明してください。【大分・Ｋ社】

A

　「クーリング期間」の原則の考え方は、「２つの有期労働契約の間に６カ月以上の空白期間があれば、その空白期間より前の契約は５年の計算に含めない（通算しない）」というものです（平成25年４月１日施行後の改正労契法第18条第２項）。

　ここまでは簡単なのですが、「直前の有期労働契約が１年に満たない場合」の例外が複雑です。平成24年10月26日に公布された「労働契約法第18条第１項の通算契約期間に関する基準を定める省令」と併せて、まず用語を確認しましょう。…

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