資格取得命じると残業？ 勉強方法は本人自由で
2016.12.01
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当社で衛生管理者等の有資格者の不足が懸念されます。担当部署の何人かに対して資格取得をお願いしたのですが、勉強時間は厳密には労働時間ではないか、といわれました。社内で勉強会等を開催する予定はなく、どのように勉強するかは本人任せですが、残業命令と捉えられてしまうことがあるのでしょうか。【山梨・O社】
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候補者へ「奨励」が穏当 社内で自習は避けるべき
労働時間とは、使用者の指揮命令下にある時間をいうと考えられています（労基法コンメンタール）。…
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平成28年12月1日第2271号 掲載
