退職後も給付継続？　在職中の負傷疾病｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

退職後も給付継続？　在職中の負傷疾病

2020.02.17 【健康保険法】

Q: 　傷病手当金を受給中の従業員が退職しますが、継続して受給可能という説明をする予定です。今後、病院にかかったときには、そのときの保険関係で処理する必要があるかと思います。在職中の病気であれば、引き続き健康保険が使えるという人も一部いますが、正しいのでしょうか。【千葉・Ｃ社】

A: 資格喪失後は適用なし

　１年以上被保険者であった者（任意継続被保険者は除く）が、健康保険の資格を喪失した際に、傷病手当金や出産手当金の支給を受けていれば、継続して給付を受けることが可能です（健保法104条）。その他、被保険者の資格喪失後３カ月以内に死亡したときなどに、埋葬を行うものは埋葬料の支給を受けることもできます（法105条）。…

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