誰を母数に捉える 過半数代表者選出の際
2020.03.24
【労働者派遣法】
- Q
改正派遣法で定める「均等・均衡待遇」実現の選択肢の１つに「労使協定方式」があり、これは派遣労働者の総意を反映する趣旨と考えます。過半数代表者（過半数労組がない場合）選出の際、派遣労働者全体が母数になるのでしょうか。【宮城・Ｃ社】
- A
-
派遣を含む全労働者で
労働者の意見を反映する仕組みとして、まず労基法の時間外・休日労働（36）協定や変形労働時間制の協定等が挙げられ、「『事業場』に使用されているすべての労働者」が母数となります（平11・３・31基発168号）。一方、改正派遣法で創設された…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
令和2年3月23日第3250号16面 掲載
