産休後は20時間未満に？　被保険者資格を失うか｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

産休後は20時間未満に？　被保険者資格を失うか

2020.03.29 【雇用保険法】

Q: 　ベテラン女性従業員が出産しました。産休明けの勤務について、いろいろと話し合った結果、「育休は取得しないけれど、短時間勤務について、特別な配慮が欲しい」という申し出がありました。仮に１週20時間を切るような労働時間設定とした場合、雇用保険の資格はどうなるのでしょうか。【秋田・Ｋ社】

A

　育介法では、事業主に対して、所定労働時間の短縮制度（育児・介護短時間勤務制度）を整備するよう求めています。育児関連では、３歳までが強制義務（育介法23条）、小学校就学の始期に達するまでが努力義務（24条）となっています。

　所定労働時間を６時間に短縮する仕組みが基本ですが、それ以外の選択肢を設けることも可能です。…

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