派遣元変えて長期就労？ グループ会社内で移籍 期間制限を回避したい
2015.12.21
- Q
派遣法の改正により、従来の「26業務」であっても、有期雇用であれば原則として期間制限を受けるようになったと聞きます。派遣元（人材ビジネス会社）は複数の会社組織を持つグループ企業の一員です。グループ内で移籍し、「別の会社から派遣する」という形を採れば、長期の派遣就労が可能でしょうか。【大阪・Ｔ社】
- A
-
同一労働者は原則３年間
改正法では、「事業所単位」と「派遣労働者個人単位」の２つの期間制限ルールを設けています。
事業所単位では、過半数代表労働組合等の意見聴取の手続きを採ることで、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
関連キーワード：
平成27年12月21日第3045号16面 掲載
