基本手当に影響？ 元従業員へバイト依頼
2020.04.28
【雇用保険法】
- Q
急な大規模注文があり、退職し現在も職探し中の元従業員に数日アルバイトをお願いしようと考えています。基本手当の給付に影響はありますか。【和歌山・Ｋ社】
- A
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就労扱いだが日数変わらず
基本手当の支給要件には、就業手当（雇保法56条の３第1項イ）のように、離職前の事業主による雇用に関する制限規定はありません。このため、相談のケースでも、給付基礎日数には影響しません。
ただし、「就職した日」については、失業と認定されず、基本手当は支給されません。ここでいう就職とは、…
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令和2年5月4日第3255号16面 掲載
