パートの定時決定基準は　月17日以上勤務が原則｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

パートの定時決定基準は　月17日以上勤務が原則

2017.02.03

Q: 社会保険の適用拡大により、週20時間以上のパートも健保・厚年の被保険者となりました。週20時間以上30時間未満の場合、週３日、４日勤務という人も多いはずです。毎年の定時決定の際、原則として「月17日以上勤務」が条件となっていますが、この条件を満たさない短時間パートはどのような扱いになるのでしょうか。【北海道・Ｓ社】

A

　平成28年10月１日から、501人以上規模の企業を対象として社会保険の適用拡大が開始しました。企業全体で501人以上であれば、事業所単位では500人以下でも「特定適用事業所」として取り扱われ、「週20時間以上」等の基準が適用されます。

　被保険者の標準報酬月額は、…

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