転換制度は１種類？ 活用されず見直し検討
2020.11.02
【パート・有期雇用労働法】
- Q
旧パート法に基づいて正社員の登用制度を設けていましたが、機能しているとはいい難い状況です。現在の制度を見直すうえで、たとえばいくつか段階を踏んで最後正社員になれるという制度も可能でしょうか。【奈良・Ｋ社】
- A
-
「通常労働者」への道を確保
パート・有期雇用労働法13条は、通常の労働者への転換措置を事業主に義務付けています。ただし、転換制度だけが本条の定める義務ではありません。通常の労働者の募集を行う場合にメール等で周知し、応募の機会を付与することなども含みます。
転換制度を設けるうえで、…
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令和2年11月2日第3279号16面 掲載
